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긴급 노사협의회 결과

  • 비공개
  • 2020-03-20 21:54:47
  • 조회 367
  • 추천 0

금일 특별 긴급노사협의회 결과입니다.

시 간 : 오후 2시 ~ 4시
장 소 : 열린조종사 노동조합 회의실
참석 인원 :
- 조합측 : 위원장, 사무국장, 재무국장,
문화복지국장, 330,320대의원,
a380 왕승균 기장
- 사 측 : 인사상무, 노협팀장, 운항지원팀장
운항지원팀장등

주요 내용
1. 30시간 미만 비행시 비행보장수당 지급
2. A380 기종 유급휴직 관련건
3. 4월 회사의 예상 추가 자구안

세부 내용
1. 30시간 미만 비행시 비행보장수당 지급
- 무급 휴직 기준(30%, 4월 상여 30% 차감, 비행수당 75시간 보장)에 의거하여 실 비행 시간과 무관하게 비행 수당(75시간)은 보장 됩니다. 관련하여 조종사들의 혼선방지를 위하여 관련부서에서 공지 예정입니다.

2. A380 기종 유급휴직 관련 건
- 회사는 무급휴직도 고려하였으나, 회사의 유급 휴직안(통상임금 100% 지급)이 부분 휴업시 정부에서 지원받을 수 있는 금액보다 큰 것으로 고려하였다고 함.
- 이에 조합은 회사의 필요로 HR에 의거하여 A380기종에 배치된 조종사들은 A380기종이라는 이유로 큰 타격을 받는 상황에서 경영 정상화 후 A380기종에대한 향후 보상 계획 방안 요구와 상여금/비행보장 미지급을 차후 경영정상화시까지 지급유예를 고려해 줄것을 요구 하였으나 회사는 상여금/비행보장 지급유예 안건은 거부하였고 향후 지원방안에 대하여 검토 중이나 최종결정된 것 은 없고 3월 급여 지급전에 최종 결정될것이며, 추가 공지 예정이라는 애매한 답변을 함

- 또한 노조는 A380 부분휴직인 유급휴직이 불가피 하다면 10일무급 및 유급휴직이 중복 적용되지 않기를 요청 하였으며, 기존 무급휴직 10일 건과 중복하여 차감 적용 하지 않으며, 유급휴직 통보서에 의거하여 타기종과 상이 적용한다고해서 조합은 회사에 관련 내용은 담당부서에서 정확히 재공지해 줄것을 요구함.

- 추가로 A380기장님들의 각종 자격유지방법에대한 방안으로 조합은 대한항공의 SIM'을 이용하는 방안등을 제안하였고, 회사는 국토부를 통해 대한항공쪽도 검토 진행중이고, 자격상실 후 재자격 획득에 따른 추가 비용 고려하여, 상실되지 않도록 다각도로 검토중이라고함.

3. 4월 회사의 추가 자구안에 대한 예상
- 4월 비행계획은 747》767》320》330》777순으로 소요가 발생 예상되고, 유휴인력이 70~ 80%가 발생되어무급휴가 15-20일(기종별 상이)예상되나 아직 확정된것은 없다고 함.
- 이에 조합은 최종적으로 사측 경영설명회의 자구안을 받아들이기 힘드니 회사의 현금 흐름에 어려움이 있다면 현금 흐름을 위한 4월상여금 지급유예를 제안(향후 경영정상화 시 지급조건)하였으나 회사는 그런 제안을 받아들일수 없다고 하였고 ㅠ, 조합 및 직원 개인이 자구안에 대하여 동의하지 않으면, 회사는 법에서 정한 인사권을 발동하여 대응하겠다고 하여, 현재 조합 노무사님을 통하여 그 부분은 확인중 입니다.

※ B747 기종을 포함하여, 휴직기간중 비행으로 인해 휴직하지 못하고, 급여만 차감된 조종사는 향후 해당 기간만큼 유급 휴직 보상 예정입니다.

금일 2시간여 동안 협의를 하였으나 회사는 현금흐름의 큰 어려움? (화물기 화물물동량 증가로 인한 매출증가있음은 어는정도 시인하나 인정하지 않음ㅠ)을 이유로 저희 조합의 제안을 거의 거부 하여 ㅠㅠ 큰 성과를 내지 못하고 2시간여동안의 긴급노사협의를 맞쳤습니다.
회사의 분위기는 법을 벗어나더라도 회사 자구안을 강행하겠다는 거리감을 조합은 느꼈으나 회사에 신뢰를 가질수 있도록 지속적인 노사협의를 할것을 회사에 제의 했습니다.

오늘 참석하신 대의원.임원진분들 모두 수고 하셨으며 또한 함께 참석 해주신 왕승균 기장님 및 개인적으로 의견주신 모든 기장님께 다시 한번 감사드립니다.

저희 조합은 지속적으로 조합원분들의 피해가 최소가 될 수 있도록 계속 노력하겠습니다.
조합원 여러분들의 건투를 빕니다.

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